郧西在线讯 记者陈苗苗 实习生艾本霜 崔馨报道：7月26日，我县职工权益纠纷诉调对接工作推进会在总工会三楼会议室召开，会议讨论了《关于建立职工权益纠纷诉调对接机制的实施办法（试行）》。县领导郑宏明、吴玉松出席会议。

职工权益纠纷诉调对接工作是通过建立工会、法院、司法行政、人社等部门合作机制，对涉及职工、弱势群体合法权益的民商事案件、劳动纠纷进行调解，由法院对调解达成的协议进行司法确认，赋予调解协议以强制执行力，从而缩短矛盾纠纷化解周期、降低维权成本，有效维护职工和弱势群体合法权益，为“五美郧西”建设营造和谐稳定的社会环境。

郑宏明要求，要充分认识职工权益纠纷诉调对接机制的意义，加强法院与工会的沟通协作，共同打造好调解工作室，最大限度发挥其化解职工权益纠纷的作用。要加强宣传引导，扩大诉调对接的社会影响力，让更多劳动争议导入诉调对接工作机制；要严格遵守“诉调对接”工作依法公正、自愿平等、利民便民和严格保密的基本原则，不断探索建立劳动争议诉调对接工作机制，实现诉调对接专业化、规范化，更好地将矛盾化解在诉前、化解在萌芽状态、化解在基层，维护职工权益，构建和谐劳动关系。