湖北日报记者 陈熹

既要去产能，又要妥善安置职工。老牌国企汉江丹江口铝业通过全员竞聘，让过剩产能生产线员工再上岗。

据介绍，拆除的生产线涉及142名职工。其中，合同制员工61人，其余均为有编制的职工。经反复研究，公司确定全员竞聘方案。“不光是这142个职工，而是拿出全公司所有岗位，让2000多名员工全部竞聘上岗。”该公司副总经理王荣铸说，过程繁琐可想而知，几十个岗位分别出试卷，想竞岗的人不论资格多老，都考试。生产也不能停，考试与竞岗进行了半年之久才尘埃落定。“开始大家的确不愿意，我们就分头做思想工作，让大家慢慢接受。这是最公平的，技不如人就下岗。因为有竞争，员工生产积极性反而比以前高了。”王荣铸说。

据悉，142名职工中，竞聘到其它岗位、重新上岗的职工58人；内部退养23人；合同制用工按合同解除劳动关系职工61人。截至去年，该公司累计支出职工安置费用约710万元。

安置费从哪里来？王荣铸介绍，国家和省里下拨了淘汰落后产能专项资金695万元，一部分作为设备拆除费用，一部分为人员安置费用，缺口由公司筹措。