郧西在线讯　通讯员朱付良 宋世涛报道：着装不规范，开会玩手机，办公室乱摆乱放……这些发生在少数干部身上、看似不疼不痒的问题，既影响工作质效，也影响地税部门的形象，如何有效杜绝此类“小错”，县地税局在管理实践中找到了答案。

今年以来，县地税局以履职尽责督促检查工作为契机，深入开展正风肃纪，切实加强作风建设，结合实际情况制定出台《关于加强工作作风建设的若干意见》，从严明会议纪律、请示汇报纪律、着装风纪管理纪律、工作状态纪律、环境卫生纪律、值班纪律等六个方面，列出43项负面清单，为全体干部职工划出警戒线，明确规定“有所为，有所不为”的行为标准，让地税干部在工作中做到心有所戒，行有所止。

为确保制度落实，该局成立由监察室、办公室、人事教育科共同组成的作风建设督察组，不定期对干部职工遵规守纪情况进行检查。对发现的问题，制发《主体责任提醒单》、《监督责任提醒单》，采取集体约谈、个别谈话方式咬耳扯袖，教育提醒，及时提醒纠正思想行为“走歪跑偏”的干部职工。同时，在绩效考核中制定专项指标，将上下班考勤、在岗状态、会风会纪等情况纳入绩效管理，挂钩考核评优和工资奖金。

上半年，县地税局开展工作纪律检查9次，公开通报9期76人次，开展节假日政务值班检查3次，制发通报3期，对存在的问题进行了通报问责、限期整改。随着负面清单的出台和监督检查的深入，小错误越来越少，干部职工的责任意识、工作效率有了明显提高，负面清单逐渐成为转变工作作风、推进履职尽责的“常”枪利器。