通讯员付旺 徐尤国报道  近日，西十高铁2标中铁隧道局驻河夹三分部为贯彻落实集团公司关于“10+4”项目关键岗位人员培训成果转化的相关要求，进一步提高项目全体管理人员的业务能力和综合管理水平，该项目部制定了“鲲鹏计划”，并举办了“鲲鹏计划成果转化”学习培训班。项目部党支部书记讲授了“增强五种意识争当岗位标兵”专题讲座，共50余名项目管理人员参加了培训学习。专题讲座围绕“找差距、明职责、强担当、敢作为”主题，从五个方面进行了分享交流。

牢固树立忠诚担当意识。要把好思想引领的“指南针”。筑牢企业员工爱国爱企的情怀，大力营造“争标兵、当模范”的氛围，鼓舞士气。要握好思想教育的“导航仪”。通过开展“施工一线党旗红、我是党员我先行”党建主题活动，激励项目员工把忠诚担当书写在施工一线。要开启担当作为的“加速器”。强化“我与企业共命运”的情感依赖，明大义、懂大德、启大智把忠诚担当作为个人发展的座右铭。

牢固树立履职尽责意识。要搭好“想干事的平台”。以多种形式引领企业员工树立勇争一流的想法，把“做最好、争第一”的企业理念植根于企业员工的精神灵魂中。要搭好“能干事的舞台”。通过奖优罚劣，鼓励先进、鞭策后进。要努力奔向“干成事的奖台”。充分展示想事、干事、成事的理解力、执行力、创造力，力争成为岗位能手、技术标兵。

牢固树立依法合规意识。员工要筑牢依法合规的“第一道防线”。各部门要筑牢依法合规的“第二道防线”。积极培育“执行标准成为习惯、依法合规成为自觉”的文化氛围。领导班子要筑牢依法合规的“第三道防线”。要按照“三重一大”制度管理办法，确保公司的各项制度落到实处。

牢固树立敢为人先意识。要高扬敢为人先的“精神旗帜”。要敢于做第一个吃螃蟹，敢于有“狼性”精神。要营造敢为人先的“高光时刻”。要努力圆梦敢为人先的“出彩人生”。充分发挥聪明才智，争当技术革新的带头人，企业创新的开拓者。

牢固树立守正创新意识。要解决“人”的问题。要让“想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位”的用人文化蔚然成风。要解决固化思维。要大力推进新工艺、新工法。积极探索一条全员参与实践的创新创效模式，争取立项更多的创新创效课题，争取更多的国家发明专利。

课堂上大家进行了认真的学习交流，学习氛围浓厚。项目广大员工表示将牢固树立“五种意识”，点燃奋斗之光，鼓足奋进风帆，奋力谱写西十高铁建设的新篇章！