通讯员李强报道：“经过组织的批评教育，我已经深刻认识到自己的问题，今后我一定端正态度、认真履职，单位里的大小事务都一定严格按照相关程序办理。”日前，郧西县景阳乡纪委对某单位部门负责人开展批评教育时，受教育干部当场表态。这是该乡纪委监委深化运用“第一种形态”，强化“治未病”的一个缩影。

为达到“惩前毖后、治病救人”的目的，今年以来，郧西县景阳乡纪委在强化日常监督的同时，前移监督关口，注重用足用好监督执纪“第一种形态”，着力抓早抓小、防微杜渐，综合运用约谈、函询、批评教育等方式因人施策，为干部“正骨整脊”。对小问题严批评、多敲打、勤提醒，把“第一种形态”融入到日常工作，实现“红红脸、出出汗”常态化推进。

“谈话之后，组织多次关心我的工作生活，让我真切感受到组织的关爱和温暖，我会化压力为动力，更加奋发有为工作，回报组织的信任！”一名被谈话函询的党员领导干部向案件承办人员感叹道。

“谈话函询不能泛泛而谈，一谈了之，一函了之，一定要注重做好‘后半篇文章’，注重结果运用，让犯错的党员干部在‘红脸出汗’的同时也能感受到组织的关爱，才能确保效果最大化。”景阳乡纪委负责人说道。

同时，着力做好运用监督执纪“第一种形态”“后半篇文章”，定期对党员干部接受“第一种形态”处理后的整改情况进行“回诊”，对未进行整改、整改不到位、成效不明显的责任人进行约谈和通报批评，坚决杜绝“一谈了之”“一函了之”，确保问题整改到位。截止目前，综合运用监督执纪“第一种形态”处理220余人次。