为持续加强能力作风建设工作有序开展、有力推进，郧西县建立每周专报制度，以聚焦主题、突出重点、简明扼要方式，每周汇总反馈工作动态，充分发挥“调”“参”“比”“促”作用，推动能力作风建设工作走深走实、见行见效。

“每周调度”——掌握活动进展

坚持“启动即加速、开局即问效”原则，自开展能力作风建设以来，建立每周专报制度。每周专报以领导小组办公室、各专项工作组本周工作动态为重点，由领导小组办公室牵头，督促各专项工作组梳理总结每周工作进展、推进措施和成果成效，报领导小组办公室汇总形成每周专报，切实发挥督办调度作用，保证工作有序推进，纳入“四个体系”闭环运行，有效实施活动清单化管理、项目化推进、效能化落实。目前，综合协调组、简报组、宣传组、巡回督导组和指导组共报每周工作完成情况15期，印发能力作风建设工作提示3期，为各部门各单位更好的推进工作提供参考。拍摄“党委(党组)书记谈作风建设”专题访谈30期，推出能力作风建设宣传报道217篇(条)、工作简报9期；举办了全县党务(人事)干部学习贯彻党的二十大精神暨强化能力作风建设培训班，开展了党务干部强化能力作风建设“业务大比武”知识竞赛，在全县上下形成浓厚比学赶超、争相竞进氛围。

“领导参阅”——提供决策依据

每周专报分呈县委能力作风建设领导小组组长、副组长和成员单位参阅，供领导掌握情况、决策参考，推动顶层设计，统筹能力作风建设工作开展，得到领导小组充分肯定。2月25日，召开全县能力作风建设工作推进会议，各小组组长分别对工作完成情况和下阶段重点工作进行安排，建立“揭榜挂帅”制度，对“40+12+11+10”重大项目重点工作由县“四大家”领导担任“第一责任人”，实行亮灯管理。即：40个重大项目重点工作、12个现场会、11项改革创新工作、10大城建工程和“一主一副三支撑”“三区一园”等县委、县政府确定的重点工作，并结合各单位职能职责，细化了落实举措，建立了工作清单，发放到各单位各部门。

“比学赶超”——晾晒成果质效

每周专报以办公室、专项组划分，分别呈领导小组办公室、各专项工作组周内工作和大事要情，既晾晒成果、又传导压力。同时，在“郧西新闻”、郧西发布、郧西在线、云上郧西等平台设置“能力作风建设在行动”专栏，聚焦三大平台、重点项目大练兵大比武，市企业家大会后，立即直奔天河工业园区现场办公，协调解决园区企业融资、用工等问题16个。随后奔赴郧西河夹绿色低碳数字化新型园区召开现场推进会，督办园区人才港、生活区等管理运营。有序推进老北街低碳文化街区改造等十大城建工程，扎实开展空铁小镇等七大片区城乡结合部综合整治，加快品质县城建设。大力开展项目“五提”和招商“五百”行动，推进完整社区等18个绿色低碳示范项目建设，加快十西高铁、十巫高速、两郧一级路等重大项目建设。

“督办促进”——强化责任落实

每周专报按季度进行活动阶段总结，依托专报和平时考评、月评、季考了解情况，归纳梳理活动进展，深入挖掘特色亮点，客观反映存在问题，提出下步工作打算，形成工作提示，印发各部门单位，切实发挥正向引领激励和反向助推作用。针对专报和调研督导掌握情况，及时建立各专项工作组月计划制度和工作提示统一发布机制，加强活动统筹，避免“打乱仗”，切实减轻基层负担。先后印发《关于“能力作风建设标兵”选树工作提示》《关于问题大排查做好能力作风建设“自查五问”答卷》等工作提示。同时，每周专报制度及时挖掘展现郧西能力作风建设工作好经验、好做法，总结反馈新情况、新问题，以精准监督高效管控，打通信息专报“直通车”，彰显“小”制度解决“大”问题，成为郧西开展能力作风建设工作的有益探索，在调度、谋划、督促、推进工作中发挥了重要作用。通过“自己找、领导点、群众提、集体议”等方式，全县共收集整理甘愿躺平缺干劲、不敢斗争缺拼劲、本领恐慌缺钻劲、主动不够缺闯劲、落实不力缺韧劲等问题7类，建立问题清单1200余项。