能力是金刚钻，作风是精气神。加强能力作风建设工作开展以来，郧西县认真贯彻落实市委部署，紧密结合实际，精心组织实施，以强有力的举措推动能力作风建设上下贯通、一抓到底，确保此项工作新上有“心”，走深走实。

抓好组织部署“小”细节，形成工作开局“大”优势。该县结合实际量身制定工作方案，明确以“找差距、提能力、转作风、优服务、树导向”为主线，制定“五比五看五争当”二十项具体措施，找准工作方向，形成推进合力，为乡镇(场区)和县直单位推动工作提供依据和遵循；组建领导机构，明确责任分工、细化部署落实。全县各单位、各部门快速反应、各出实招，形成了上下贯通、齐抓共管的工作格局。

打造理论学习“小”课堂，促进能力素质“大”提升。该县坚持“关键少数”带“绝大多数”，县处级领导采取理论学习中心组集体学习、围绕学习贯彻党的二十大精神、“深化县情认识，不断提振干事创业精气神”主题进行专题研讨等方式先学一步、深学一层，各级党员干部紧随其后，加强学习教育，努力争当学习政治理论的表率、践行政策法规的先锋、严守纪律规矩的模范；组织开展“五比五看五争当”活动，持续推行“一线工作法”，在一线搭建起“练兵场”“赛马场”“点将台”，聚焦基层实际困难、业务难点及乡村建设“六件事”、项目建设、备春耕促生产、春季森林防火等当前重点工作深入基层走访调研，通过查症结、理思路、找对策，将调研成果转化为强素质、提能力、转作风的实际举措，实现情况在基层了解、感情在基层融合、问题在基层解决。

紧扣重难问题“小”清单，谋划郧西发展“大”路径。全县各级党员干部对照“聚焦政治建设找差距、聚焦履职尽责找差距、聚焦为民服务找差距、聚焦纪律作风找差距”4方面52项内容深入进行自我剖析，多角度查摆问题，建立问题清单、整改台账，确保工作有的放矢，问题整改到位。各单位各部门围绕全县40个重大项目重点工作、12个现场会、11项专项改革工作、10大城建工程实行“亮灯”管理；县委围绕全面加强党的建设、加强县域经济高质量发展、加强建设“一主四新”产业体系、全面实施绿色低碳示范项目和全域旅游示范县项目等领域的十类重难点问题，确定县级层面重点工作22个。并建立处级领导牵头抓总、主要领导靠前指挥、班子成员分工负责、业务骨干专责推进的责任体系，明确完成时限，推动2023年重点工作如期完成。　

立足创新载体“小”切口，绽放能力作风建设“大”光芒。该县注重督查指导适时性，结合县情实际，制定了2023年度乡镇(场、区)和县直单位加强能力作风建设工作专项考核评价办法，明确考评原则、考评内容、考评方式、等次评定、结果运用五方面内容。同时，建立健全“周晒业绩、月度评比、季度拉练、述职测评、绩效考评、评先表优”的穿透式、一线式、闭环式抓落实机制，营造“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”的浓厚氛围。