通讯员张启明报道：为全面贯彻落实市、县加强能力作风建设动员会精神，进一步提升能力作风建设，县劳动保障监察局掀起了学习讨论热潮，推动作风能力大转变，工作效能大提升。

涵养“硬功夫”，走好队伍建设棋。县劳动保障监察局通过交流经验、畅谈体会、相互点评等方式让每个人对2022年度工作进行总结，客观认识自己，谋篇布局做好2023年工作规划，全面分析研判当前根治欠薪工作和劳动关系面临的新形势，聚焦能力作风的短板差距，补短强弱，强化法治思维的培养，提升行政执法的规范性，激发干事创业的担当和热情。

细耕“责任田”，打好“五项制度”牌。“五项制度”是劳动权益保护的“压舱石”，是根治欠薪工作的“稳定器”。县劳动保障监察局充分发挥根治欠薪工作领导小组的统筹抓总作用，以根治欠薪工作领导小组的名义对74个项目“五项制度”落实情况进行通报督办，通过压实部门监管责任，压实企业主体责任，增强各部门和企业落实五项制度的思想自觉、行动自觉，进一步防范欠薪风险，筑牢部门联动、齐抓共管的工作格局。

提升“精气神”，吹响攻坚集结号。县劳动保障监察局充分发扬斗争精神，在春节后就紧张忙碌起来，以开局就是决战，起步就要冲刺的劲头推动集中整治拖欠农民工工资专项行动走深走实，通过对欠薪企业约谈、诚信制约、农民工工资保证金缴存比例动态调整等措施倒逼企业守法诚信经营，全力办结欠薪存量案件，向根治欠薪吹响新一年的号角，推动欠薪案件动态清零。