通讯员程修兵报道：为规范医共体分院日常管理，提升分院的管理水平，1月11日至15日县人民医院医共体党委领导带领各职能科室负责人分两组对10家分院开展了2020年度考核工作。

县人民医院医共体总院党委书记王传成带领第一组7人分别到槐树、上津、景阳、六郎、马鞍五个分院，县人民医院医共体总院党委副书记、医共体总院理事长何义勇带领第二组7人分别到夹河、羊尾、涧池、观音和城关五家分院。考核组通过现场查看、资料查阅、员工访谈、民主测评等方式对分院的党支部建设、党风廉政建设、医德医风建设、财经、绩效、人事、信息、健康管理、后勤综合管理、业务管理以及领导班子履职尽责等情况进行了详细评价。 

考核前，医共体党委发布了《医共体领导班子绩效管理办法》和《医共体考核标准》，在考核中，各组专家坚持突出督办党建和总结工作成效为重点，坚持用考核推动医共体各单位建成风清气正的工作环境和逐步提高综合管理水平，坚持严肃纪律，严格要求的目标，按照“见面会、现场考核、反馈汇报”的程序推进考核工作。

该院指出，年度考核是检验和评价医共体工作成效的重要举措，也是促进医共体医疗服务能力提升的重要途径，县人民医院医共体将以此次内部考核为契机，发现问题，及时整改完善，积极指导分院扎实开展工作，提升基层医院服务能力。何院长要求，各分院要上下齐心，全力以赴做好疫情防控工作，继续推进“优质服务基层行”推荐标准，并持续改进，建章立制，优化流程，切实解决基层百姓“看病难、看病远”问题。

该院强调，医共体的成立是医改的新举措，是县委县政府为了提高基层医疗机构服务能力、统筹区域医疗卫生事业高质量发展的新模式，各分院要深刻理解背后的意义。2021年，各分院要坚持在医共体党委领导下，强化党建引领业务发展，抢抓公卫体系补短板的发展机遇，增总量、提质量，强管理、升绩效，坚持人才培养和文化建设、坚持学科带动和质量提升为手段，务必在十四五期间建成“病人满意、职工幸福的”乡镇医疗中心。