通讯员 贾策 报道：9月24日，在镇党委的统一组织下，观音镇机关企事业单位干部职工下沉到集镇村，开展“双报到 双报告”活动。

当天下午三时，全镇24个镇直单位、近200名干部职工到集镇所在村观音村报到，根据个人擅长的领域，认领岗位，集中开展志愿服务活动，主动参与基层社会治理。根据责任区划分，各镇直单位开展了形式多样的活动，有的清扫街道，开展环境卫生整治；有的宣传政策，化解矛盾纠纷；有的同村干部一起，完成村级重点工作等。

据悉，为确保活动不走形式、取得实效，观音镇从四个方面着手，推动机关企事业单位和党员干部职工下沉村常态化，实现基层组织增活力、党员干部受教育、居民群众得实惠、村级治理上水平的目标，构建党建引领的共建共治共享的村级治理格局。

一是详细安排部署。先后召开两次会议，就下沉活动进行组织动员、安排部署，印发了活动方案，对报到单位党组织、村党总支、下沉党员干部职工职责进行了明确。各镇直单位对照方案内容进一步细化工作措施，精心组织实施，为活动开展打好了基础。

二是科学划分网格。以集镇街道为基础，根据居民分布情况，将集镇划分为五大片区，细分为17个网格。按照就近就便的原则，综合考虑镇直单位所在位置、职能、人员力量等，对24个单位安排责任区，确保了集镇区域全覆盖、无盲区。每个片区由1-2名班子成员督导，1名村干部联系。每个网格制作安装了责任区公示牌，对网格范围、责任单位进行了公示，接受群众监督。

三是注重活动实效。结合乡镇基层实际情况，设置“5+X”岗位职责，每个干部职工根据擅长领域和现实所需，合理认领岗位。坚持“只帮忙、不添乱”的原则，重点围绕政策宣传、环境整治、矛盾调解等方面开展，有需要时协助村干部完成镇党委、政府中心工作，如当前开展的人口普查，部分镇直单位干部职工同村干部一道开展前期摸底，加快了工作进度。坚持平战结合、常态长效，各单位每周至少到村开展活动一次。

四是强化督办考核。在职党员干部每次下沉村后，认真填写服务工作手册，包括服务时间、地点、内容等，由观音村党总支或者服务对象确认，观音镇每月向镇党委报告各单位活动开展情况，镇党委定期通报。将机关企事业单位在职党员干部下沉村工作作为单位党组织党建责任制考核、文明单位创建等的重要内容，促进各单位履职尽责，落实工作要求。